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全局第34期兼职团干部培训班圆满结束
发文日期: 2013-10-28 19:23   来源:局团委   作者:局团委   浏览次数:
    10月21日至25日,全局第34期兼职团干部培训班在局党校举办,来自各单位的88名兼职团干部参加培训。培训班呈现出三个特点:
1. 握青年工作的“指南针”。坚持“以活动促活跃,以活跃增活力”总原则,开拓思维,创新办班理念,丰富活动载体。在课程设计上,按照讲授式教学和活动式教学1:1的比例来安排课程,增设趣味性、竞争性、技能性活动项目,通过不间断地开展形式多样的活动,活跃班级氛围,激发班级活力,寓教于活动中。先后开展了历奇体验式教育、趣味运动会、竞技类运动项目、新闻摄影现场点评等活动。在历奇活动中,找准青年兴奋点,通过破冰热身、激趣互动、分享感受等环节,迅速拉近距离,焕发了活力,凝聚了队伍。在师资力量上,不仅有教学经验丰富的党校老师、局内外知名专家,而且还安排局团委及基层单位优秀团干来授课。采取“老团干”为“新团干”授课、“专职团干”为“兼职团干”授课的形式,极大增强了授课效果。

             

图为“历奇体验式”教育活动

2. 青年需求的“晴雨表”。结合基层团支部书记特点,围绕一线需求设计安排课程,量身定做,按体裁衣。既有为团支部书记准备的“共青团活动的设计方法与技巧”、“团的业务大比拼”、“新闻摄影知识”等业务知识,也有为团员青年准备的“青年心理问题疏导”、“日常生活中常见的法律问题”、“青年交友礼仪常识”等互动式讲座。与此同时,还让兼职团干参与到班级管理之中,在培训中学管理,在实践中求提升,采取“自我管理、自我服务、自我教育”的管理模式,引入竞争机制,打乱系统、地域的限制,分成2个自然班、6个团,公推产生出班长和各团的团长、政委。在培训期间的各项活动中,各班、各团群策群力,你追我赶,在班级管理过程中发挥了巨大作用。
 
图为“历奇体验式”教育活动
图为课间拔河比赛
图为趣味运动会“接绣球”活动
3. 重点工作的“温度计”。紧密结合当前新的形势,安排了“铁路走向市场的几个问题”的专题讲座,开展了有针对性的大讨论,探讨团组织如何在企业走向市场,谋求发展的过程中发挥作用。开设新入路青年教育引导课程,采取案例式教学,有的放矢,和青年真诚沟通,其乐融融。建立QQ群,大家畅所欲言,谈心得、讲体会,在群里,自发组织了多场青年联谊活动,培训班结束后依然讨论不已,意犹未尽。利用课余时间,和学员面对面进行交流,以“拉家常”的方式,了解一线团员青年的真实感受,以及对局团委工作的看法和期待,短短5天,共收到可行性建议40余条,调查问卷80余份。
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