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水尝无华 相荡乃成涟漪——参加铁路共青团昆明片区工作会议体会
发文日期: 2014-04-11 14:18   作者:郑州局团委   浏览次数:
    共青团事业如汪洋大海,你我若是水,也仅如其中一瓢而已。水尝无华,但若有一个机会让我们相遇,碰撞经验,融汇思想,则必能激荡出涟漪,推动你我向实现共同理想的目标前行。
    3月17日至3月20日,铁路共青团(昆明)片区工作会议在昆明铁路局召开,我们四人有幸作为郑州铁路局基层团干部代表与全国铁道团委全体领导同志,北京、太原、郑州、成都、兰州、昆明铁路局团委负责人、部分基层单位团委和团支部书记,铁路公安团指委负责人一同参加会议。会议期间,通过对铁道团委即将出台的组织、生产、宣传、权益等工作统计管理办法进行座谈,乘火车至滇黔交界处对红果车站的车务、电务、通信等车间班组的团组织建设情况进行参观,以及对“双创”活动与团支部工作及规范化建设的深入探讨,我们感受颇深,梳理其中收获,有几点体会:
    1.看到了差距。工作基础方面:在对红果车站各系统车间班组参观期间,我们看到了无处不在的“团旗”、“团徽”和共青团活动揭挂,深切地感受到在这样环境下的团员青年所具有的组织归属感和昂扬向上的精神面貌,与之相比,我们认识到自身还存在着团的阵地建设薄弱、基本制度落实不到位、团支部工作不够活跃、有的传统工作品牌流于形式等不足。新媒体运用方面:在沟通交流中,我们发现各局团委、站段团委甚至基层团支部都普遍开通微博、微信、APP,并已经能纯熟运用这三个平台开展团的工作,微视频、微电影等文化作品运用也非常普遍,新媒体和新文化成果在以年轻人喜闻乐见的方式不断扩大着共青团活动的影响力。工作考核方面:各站段团委对基层团支部的工作考核力度、对基层团干部协管力度较大,一系列行之有效的绩效考评办法规范着团支部工作,同时也对激发基层团干部履职尽责、争创一流工作业绩的责任感和积极性起到了推进作用。
    2.学到了方法。通过参加这次会议,我们感到全国铁道团委对工作研究很深入、很透彻、很细致。针对团支部存在的活动资源不够、团员青年较为分散、与主业契合度不高等特点,提出了团支部围绕企业中心开展活动要“小型化、分散化、碎片化”的工作理念,并要求各站段团委要不断增强团支部工作的主观能动性,发挥好主线引导和填色润彩作用,“系统化”指导团支部开展集中性、规模性的活动,在活动中显示团的特色和痕迹,不能搞成贴牌工程。为提升站段团委活动效果,全国铁道团委明确指出了加强干部队伍培养与组织基础建设的重要性,并强调基层团委对团支部书记的培养要摆脱“提要求”的层面,避免“以会代训”,要换位思考团的工作的落脚点,通过点滴交流、将心比心把情感投入到团支部书记工作能力的培养中,手把手“教”其提升策划、组织和大局思考能力。同时,围绕共青团工作中的难点问题,我们与各局团干进行了交流探讨,学到了一些工作技巧。
    3.明确了方向。通过会议,我们了解到“双创”活动和团支部建设将是今后几年铁路共青团的工作重点。“双创”活动方面:我们要更加注重精力与资源的集中,注重培养自身与其他部门协调沟通、借力发力的能力,通过加大对新媒体的运用尽可能地充分发动广大团员青年共同参与,借助原创业务课件征集、团员背规竞赛、提炼推广青年先进工作法、青年安全文化创作、新入路青年专场技术比武等一系列活动载体,把青年的智慧和能争取到得资源进一步聚拢整合,确保“双创”活动的有效性、普遍性和长期性。团支部建设方面:“阵地建设”、“历史积累”、“物化成果”作为三个关键词成为了我们红果之行的最大收获,只有不断的积累和有形的展示才能让团支部的工作品牌得以巩固和传承,这些基层团支部建设的应有之义也明确了今后我们指导团支部工作的努力方向。同时,我们要遵循“有班子、有阵地、有经费、有活动”和“组织建设好、队伍建设好、制度建设好、项目建设好、作用发挥好”的既定目标,进一步加强团务基础工作,推进团支部台帐规范化管理,完善团支部工作绩效考评办法,注重对团支部书记能力的培养,增强基层青年社团中共青团的工作覆盖,欲善其事,先利其器,以坚实稳固的组织基础和素质过硬的干部队伍促进团支部工作健康良性发展。
 

 
  新乡桥工段团委书记 李玉静
洛阳建筑段团委书记 薛杰
郑州通信段郑西高铁通信车间团支部书记 李亦非
郑州北车辆段南阳西运用车间团支部书记 葛京
 
2014年4月11日
 
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